Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail
Colloque francophone international
Identifier les perceptions des managers/gestionnaires sur leurs rôles pour faciliter le retour au travail Préciser les besoins des managers avant, pendant et après le retour au travail Discuter des solutions d’accompagnement des managers et des salariés mises en place par l’organisation
Discuter de l’importance du rôle du médecin expert dans le retour au travail Discuter de la neutralité du rôle du médecin expert dans le retour au travail Situer l’impact possible de l’expertise médicale dans le processus du retour au travail : neutre, aidante ou traumatique
Présenter quelques résultats de recherche sur l’efficacité de l’alliance de travail Comprendre les enjeux relatifs à la création et au maintien de l’alliance de travail Introduire un processus d’intervention pour restaurer l’alliance de travail en situation de rupture ou d’impasse relationnelle
Présenter la pertinence d’évaluer les obstacles perçus et le sentiment d’efficacité de la personne dans son processus de retour au travail Présenter les versions de l’ORTESES – Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter – validées auprès de divers publics Savoir utiliser l’ORTESES en tenant compte de l’évolution de la personne …
Présenter des outils utilisés dans le cadre d’un processus de réinsertion professionnelle Identifier et illustrer à quelles étapes du processus ceux-ci peuvent être utiles Discuter des facteurs qui influencent le retour à l’emploi
Comprendre l’aménagement du travail et l’accommodement raisonnable : deux notions identiques ? Identifier les sources du droit de l’aménagement du travail et du retour au travail des personnes en situation de handicap en France et au Québec Analyser les dispositifs juridiques d’aménagement du travail et du retour au travail des personnes en situation de handicap …
Faire une synthèse des facteurs saillants du retour au travail Identifier les acteurs et leur rôle dans le processus de retour au travail Présenter la plateforme de retour au travail durable favorisant le rétablissement