- Identifier les facteurs de réussite du retour au travail dans une optique de promotion-prévention de la santé mentale
- Co-construire les stratégies qui assurent l’ancrage et le succès du retour au travail dans l’organisation
- Expérimenter les techniques de regard croisé quant aux rôles et compétences de chacun dans le maintien en emploi
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