1. Identifier les facteurs de réussite du retour au travail dans une optique de promotion-prévention de la santé mentale
  2. Co-construire les stratégies qui assurent l’ancrage et le succès du retour au travail dans l’organisation
  3. Expérimenter les techniques de regard croisé quant aux rôles et compétences de chacun dans le maintien en emploi

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