Ateliers

Montrer, par les données de recherche, comment l’emploi favorise le rétablissement Examiner deux pratiques favorisant le rétablissement par l’insertion professionnelle: le Clubhouse Paris et des services d’emploi accompagné Discuter des facteurs clés d’efficacité de ces pratiques, transférables dans d’autres contextes

Introduire la notion de prise de décision partagée entre un travailleur en absence maladie et les acteurs du retour au travail Présenter les composantes essentielles d’un processus de prise de décision partagée Discuter des contextes ou conditions qui pourraient amener un intervenant à initier une prise de décision partagée

Présenter la définition d’aménagement selon une approche psychosociale Décrire les outils qui mesurent les aménagements Discuter des aménagements favorables au maintien en emploi et de leur mise en place

Introduire la revalidation neuropsychologique de type compensatrice et préciser son utilité dans le retour à l’emploi Présenter les outils d’évaluations et techniques pour aménager l’environnement de travail en fonction des difficultés cognitives Présenter une étude de cas d’un retour à l’emploi en milieu protégé d’un individu ayant un diagnostic de schizophrénie

Présenter les prédicteurs du maintien en emploi chez les personnes vivant avec un trouble mental/psychique Présenter l’intervention « Cerveaux@Travail », qui adresse les prédicteurs motivationnels, cognitifs, socioémotionnels et communicationnels du maintien en emploi Discuter des stratégies pour implanter et personnaliser les interventions

Décrire les forces et les défis particuliers des personnes avec un trouble de la personnalité limite (TPL) dans la sphère du travail Décrire les interventions existantes soutenant la réinsertion au travail des personnes avec un TPL Présenter la conception et le contenu du programme Borderline Intervention for Work Integration (BIWI)

Discuter de l’importance du rôle du médecin expert dans le retour au travail Discuter de la neutralité du rôle du médecin expert dans le retour au travail Situer l’impact possible de l’expertise médicale dans le processus du retour au travail : neutre, aidante ou traumatique

Présenter quelques résultats de recherche sur l’efficacité de l’alliance de travail Comprendre les enjeux relatifs à la création et au maintien de l’alliance de travail Introduire un processus d’intervention pour restaurer l’alliance de travail en situation de rupture ou d’impasse relationnelle

Présenter la pertinence d’évaluer les obstacles perçus et le sentiment d’efficacité de la personne dans son processus de retour au travail Présenter les versions de l’ORTESES – Obstacles au Retour au Travail Et Sentiment d’Efficacité pour les Surmonter – validées auprès de divers publics Savoir utiliser l’ORTESES en tenant compte de l’évolution de la personne …

Présenter des outils utilisés dans le cadre d’un processus de réinsertion professionnelle Identifier et illustrer à quelles étapes du processus ceux-ci peuvent être utiles Discuter des facteurs qui influencent le retour à l’emploi